عن الشركة

• استخدام تكنولوجيا البناء الافتراضية قبل التنفيذ في الموقع. لذلك ، أفضل قابلية للبناء ووتيرة أسرع لإدارة المشروع.
• الدقة في التوثيق وتشغيل الموقع.
• قدر أكبر من اليقين والقدرة على التنبؤ في الوقت والتكلفة والجودة.
• تعاون وتنسيق أفضل متعدد التخصصات.
• بيانات مشتريات مسبقة ودقيقة وكاملة (جداول كميات ذكية) ، والتخلص من الهالك وإعادة العمل.
•  معلومات تصميم عالية الجودة وأكثر موثوقية.
• أفضل مثل المعلومات المبنية والدقيقة عن التشغيل والصيانة.
• كشف الاشتباكات وحل المشكلات مسبقاً.
• زيادة الإنتاجية.
• إنجاز أسرع.
• إدارة أصول كاملة.
• التحسين المستمر.

توفر سنوات خبرة الشركة تميزًا ويعتنق فريق عملنا الاستثنائي نهجنا لتقديم حلول متكاملة وذكية ، على الرغم من تنوع وتعقيد البيئة المحيطة والمتغيرة.

يتم تضمين منهجنا “النزاهة المنظمة” ، التي تقدم الأعمال والخدمات وفقًا لمنهجية تم اختبارها من قبل وبأفضل الممارسات.

“إدارة الجودة هي أساس ثقافة الشركة ونهج الأعمال“

من خلال وضع إدارة الجودة أن تكون قلب لعمليات الإدارة والتشييد ، ربطت رؤية سلسلة القيم والمعايير الكاملة للشركة وإعتنقتها خلال فترات تنفيذ الأعمال وذلك لتعزيز الاستدامة وتقديم نتائج عالية الجودة لجميع أصحاب المصالح.

بشكل عام ، تسعى الشركة جاهدة لبناء ثقة أوسع وثقة مع العملاء المستهدقين والمجتمع.

تواجه الشركة تحديات في القيام بالمزيد في هذا المجال ، وقد خطت في الماضي خطوات كبيرة للتحسين ، خاصة فيما يتعلق بالصحة والسلامة. ومع ذلك ، فإن الصناعة ككل لديها سجل فقير بشكل عام في قضايا العمالة والتنوع ، حيث يتم تمثيل النساء والأقليات العرقية باستمرار تمثيلاً ناقصًا. حسب أهداف الشركة لعام 2020 في جميع المجالات المذكورة ، خاصة أن النساء يشكلن ما يصل إلى 15٪ من القوى العاملة في البناء ، و 1٪ على الأقل من العاملين في الموقع.

تدمج الشركة المسئولية الاجتماعية للشركات بعدة طرق ، مثل:

• التصميم الجيد والبناء للمساحات المجتمعية.
• دعم برامج التعليم.
• مبادرات كفاءة الطاقة.
• مباني مصممة جيدًا تعمل على تحسين جودة الحياة والرفاهية.
• دعم مجتمعات المجتمع المحلي.
• إعطاء الوقت أو الموارد الأخرى للأنشطة الخيرية.
• مسئولية في العمليات الشرائية.
• التقليل من النفايات.
• برامج التدريب الداخلي والخبرة العملية.
• دعم التلمذة الصناعية.
• العمل المرن للموظفين.
• خطط العمل من المنزل وعضويات صالات الألعاب الرياضية ووسائل النقل العام المدعومة ومزايا الموظفين الأخرى.
• ممارسات التوظيف المحسنة.
• برامج إدارة المهن والتوجيه وتوفير برامج التدريب.
• دفع أجر المعيشة لجميع العاملين.
• التقليل من تأخيرات الدفع لمقاولي الباطن في سلسلة التنفيذ و التوريد.